दिनांक 25/06/2021 को आयोजित कर्मचारी पक्ष की बैठक में लिया गया निर्णय -- पुरी जानकारी हिंदी मे

दिनांक 25/06/2021 को आयोजित कर्मचारी पक्ष की बैठक में लिया गया निर्णय

राष्ट्रीय परिषद जेसीएम की स्टाफ साइड बैठक 26.06.2021 को राष्ट्रीय परिषद-जेसीएम की बैठक के दौरान परिचयात्मक टिप्पणियों में उठाए जाने वाले मुद्दों पर चर्चा करने के लिए 25.06.2021 को आयोजित की गई थी। बैठक में उठाए जाने वाले बिंदुओं को अंतिम रूप देने के बाद और 29 एजेंडा बिंदुओं पर चर्चा के बाद सर्वसम्मति से निम्नलिखित निर्णय लिए गए:-

1.    41 आयुध कारखानों को निगमित करने के लिए सरकार द्वारा लिए गए मनमाने निर्णय का विरोध करने के लिए और कैबिनेट सचिव को एक विरोध पत्र प्रस्तुत करने का अनुरोध करने के लिए 32 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों की ओर से कर्मचारी पक्ष के विचार माननीय प्रधान मंत्री के समक्ष रखने के लिए  ताकि राष्ट्रीय सुरक्षा और रक्षा तैयारी पर सरकार के फैसले के प्रभाव और 41 आयुध कारखानों और उसके कर्मचारियों के भविष्य के अस्तित्व पर विचार करने के निर्णय पर पुनर्विचार और वापस ले सकें।

2.   यदि सरकार 15 जुलाई 2021 से पहले 01/01/2020 से फ्रोजन डीए/डीआर जारी करने के सरकारी आदेश जारी करने में विफल रहती है तो संविधान संगठनों द्वारा पूरे देश में एक विरोध कार्यक्रम मनाया जाएगा। कार्यक्रम की तारीख बाद में NJCA द्वारा तय की जाएगी।

डीओपीटी ने अपने स्वागत भाषण में निम्नलिखित कहा: -

जैसा कि आप जानते हैं कि जेसीएम की नींव दोनों पक्षों के बीच सहयोग और सौहार्दपूर्ण संबंधों पर आधारित है, और दोनों पक्षों के बीच संवाद एक सतत और सतत प्रक्रिया होनी चाहिए। वास्तव में, यही कारण है कि डीओपीटी ने सभी मंत्रालयों/विभागों को हर चार महीने की अवधि में एक बार विभागीय और कार्यालय परिषदों की बैठकें आयोजित करने के निर्देश जारी किए हैं। मंत्रालयों/विभागों को यह भी सलाह दी गई है कि यदि ये प्रभावी रूप से कार्य नहीं कर रहे हैं तो विभागीय कार्यालय परिषद को पुनर्जीवित करें। मुझे आपको यह सूचित करते हुए खुशी हो रही है कि कोविड-19 महामारी से उत्पन्न चुनौतीपूर्ण स्थिति के बावजूद, जेसीएम की स्थायी समिति की बैठक 26.02.2021 को मेरी अध्यक्षता में हुई और कार्यवाही को ध्यान में रखते हुए बहुत ही सौहार्दपूर्ण तरीके से आयोजित की गई।

कोविड -19 महामारी के दौरान, डीओपीटी ने सक्रिय भूमिका निभाई है और सरकारी कर्मचारियों को उनकी बायोमेट्रिक उपस्थिति को चिह्नित करने से छूट दी है और वर्क फ्रॉम होम की भी अनुमति दी है। डीओपीटी ने 7.6.2021 को उन कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की छुट्टी के लिए भी निर्देश जारी किए जो लॉक-डाउन या कर्मचारियों के साथ उत्पन्न होने वाली अन्य कठिनाइयों के कारण ड्यूटी पर शामिल नहीं हो सके। राहत की एक श्रृंखला में, पीडब्ल्यूडी और गर्भवती महिलाओं के लिए विशेष छूट प्रदान की गई है। 

कर्मचारियों की सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करने के लिए, कम उपस्थिति वाले कार्यालयों और दूसरी ओर जो आर्थिक रूप से सन्चालित भी हैं । मैं एक बार फिर सभी प्रतिभागियों का स्वागत करता हूं और स्टाफ से संबंधित विभिन्न समस्याओं का सौहार्दपूर्ण समाधान खोजने में उनके सहयोग के लिए स्टाफ पक्ष को भी धन्यवाद देता हूं। सुशासन के लिए नई पहल या विचारों के साथ आने के लिए कर्मचारी पक्ष का हमेशा स्वागत है। मैं आपको कर्मचारियों के कल्याण से संबंधित मुद्दों को न्यायसंगत और निष्पक्ष तरीके से हल करने में हमारे पूर्ण सहयोग का आश्वासन देता हूं, 

अध्यक्ष की परिचयात्मक टिप्पणियों के बाद, नेता, सचिव और अन्य स्टाफ पक्ष के सदस्यों द्वारा स्टाफ पक्ष की ओर से निम्नलिखित महत्वपूर्ण मुद्दे उठाए गए

1.  स्टाफ पक्ष राष्ट्रीय परिषद के कैबिनेट सचिव अध्यक्ष - जेसीएम और विभिन्न मंत्रालयों / विभागों के सभी वरिष्ठ अधिकारियों का गर्मजोशी से स्वागत करता है। देश में महामारी की स्थिति के बावजूद इस बैठक को बुलाने के लिए मैं सभापति का आभारी हूं। हमारे कई स्टाफ साइड सदस्य बैठक में शारीरिक रूप से शामिल होना चाहते थे, लेकिन विभिन्न प्रतिबंधों के कारण केवल छह स्टाफ साइड सदस्यों को बैठक में भाग लेने की अनुमति दी गई थी और अन्य वर्चुअली भाग ले रहे हैं। हमें विश्वास है कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के मन में चल रहे सभी ज्वलंत मुद्दों को आपसी समझ और सहयोग से सुलझा लिया जाएगा।

2. प्रारंभ में, कर्मचारी पक्ष सरकार द्वारा पूर्व में दिए गए सभी लिखित समझौतों और सरकार द्वारा दिए गए आश्वासनों के उल्लंघन में सरकार द्वारा लिए गए मनमाने और एकतरफा निर्णय के खिलाफ अपना विरोध दर्ज कराना चाहेगा। रक्षा नागरिक कर्मचारियों के संघों ने 41 आयुध कारखानों को 7 निगमों में निगमित करने के सरकार के फैसले के खिलाफ हड़ताल का नोटिस दिया। सीएलसी (सी) के हस्तक्षेप के कारण 9 अक्टूबर 2020 को एक समझौता हुआ और तदनुसार, फेडरेशन ने अनिश्चितकालीन हड़ताल को स्थगित कर दिया। हालाँकि, रक्षा मंत्रालय ने सुलह समझौते का उल्लंघन किया और आयुध कारखानों को 7 निगम में निगमित करने के अपने निर्णय के साथ आगे बढ़ा। यहां तक ​​कि सीएलसी ने सभी मानदंडों का उल्लंघन करते हुए हड़ताल नोटिस देने वाले तीन प्रमुख संघों की कार्रवाई में 15/06/2021 को सुलह की कार्यवाही समाप्त कर दी। 16/06/2021 को मंत्रिपरिषद ने मंत्रियों के अधिकार प्राप्त समूह द्वारा संघों को सुनवाई का अवसर दिए बिना आयुध कारखानों को 7 निगमों में विभाजित करने की मंजूरी दे दी है। कर्मचारी आक्रोशित हैं और फेडरेशन ने अपनी अनिश्चितकालीन हड़ताल फिर से शुरू करने का फैसला किया है। हम कर्मचारी पक्ष कैबिनेट सचिव के माध्यम से सरकार से अनुरोध करते हैं कि वह आयुध कारखानों के निगमीकरण के निर्णय को वापस ले लें और आयुध कारखानों के कामकाज में सुधार के लिए रक्षा मंत्रालय के मान्यता प्राप्त संघों के साथ बातचीत शुरू करें।

3.  केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी और पेंशनभोगी इस बैठक के नतीजे का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं क्योंकि कर्मचारियों का डीए और पेंशनरों का डीआर 1/1/2020 से 18 महीने के लिए फ्रीज कर दिया गया था  केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों ने उनके लिए डीए / डीआर प्राप्त नहीं करने पर  40,000 / करोड़ रुपये से अधिक का योगदान दिया है। । अब चूंकि सरकार के हिसाब से ही अर्थव्यवस्था को पुनर्जीवित किया जा रहा है, तो  केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बकाया के साथ डीए और डीआर पूर्वव्यापी रूप से दिया जा सकता है। मुझे आशा है कि सरकार इस संबंध में सकारात्मक निर्णय लेगी।

4. विभागीय परिषद-जेसीएम की बैठक आयोजित करने के लिए सभी मंत्रालयों को पत्र जारी करने के लिए डीओपीटी के लिए एक रस्म बन गया है। हालांकि, अधिकांश विभागों में न तो जेसीएम कार्य कर रहा है और न ही रक्षा मंत्रालय में बैठकें हो रही हैं, विभागीय परिषद की पिछली जेसीएम बैठक नवंबर 2016 में हुई थी। राष्ट्रीय परिषद की 47वीं बैठक में – जेसीएम रक्षा सचिव आश्वासन दिया है कि वह विभागीय परिषद-जेसीएम की बैठक बुलाएंगे लेकिन अभी तक जेसीएम की कोई बैठक नहीं बुलाई गई है। इसरो में भी विभागीय परिषद (जेसीएम) का गठन अभी तक नहीं हुआ है। इसलिए कैबिनेट सचिव सभी सचिवों को जेसीएम योजना के अनुसार वर्ष में कम से कम तीन बार विभागीय परिषद की बैठकें आयोजित करने का निर्देश दे सकते हैं।

5. पिछली बैठक में जीपीएफ योजना में जमा लिंक्ड बीमा योजना को बढ़ाने का निर्णय लिया गया। अध्यक्ष को यह बताते हुए खेद हो रहा है कि अभी तक इस विषय पर कोई आदेश जारी नहीं किया गया है। बहुत पहले इस योजना को ईपीएफ योजना के तहत संशोधित किया गया था। वही लाभ जीपीएफ ग्राहकों को नहीं दिया जा रहा है। इस संबंध में शासनादेश जल्द से जल्द जारी करने की कृपा करें।

6.  कुछ महत्वपूर्ण एजेंडा बिंदु को शामिल नहीं किया गया है जिन्हें स्टाफ-साइड ने इस बैठक में शामिल करने के लिए अग्रेषित किया है, और हमें इन एजेंडा बिंदुओं को शामिल नहीं करने के कारणों के बारे में सूचित नहीं किया गया था। अनुरोध है कि कृपया इन दो बिंदुओं को आज की चर्चा में शामिल करें।

a.  औद्योगिक प्रतिष्ठानों में कानूनी हड़ताल की अवधि को नियमित करना।

b.  सीसीएस (पेंशन) नियम, 1972 के एफआर 56 (जे) / (आई) और नियम 48 के प्रावधानों को वापस लेना क्योंकि        इसका बड़े पैमाने पर दुरुपयोग किया जा रहा है।

7.  पेंशन विभाग ने अपने दिनांक 19/07/2017 के कार्यालय ज्ञापन के माध्यम से एक तलाकशुदा बेटी को पारिवारिक पेंशन देने के लिए एक स्पष्टीकरण जारी किया, ऐसे मामलों में जहां कर्मचारी/पेंशनभोगी या उसके जीवन के दौरान सक्षम न्यायालय में तलाक की कार्यवाही दायर की गई थी। पति या पत्नी लेकिन तलाक उनकी मृत्यु के बाद हुआ। यह देखा गया है कि कुछ मामलों में पेंशनभोगी/पारिवारिक पेंशनभोगी जो दूरदराज के क्षेत्रों में बस गए हैं और तलाकशुदा बेटी अपने वृद्ध माता-पिता (विशेषकर मां) के साथ रहने के लिए वापस आ गई है और पेंशनभोगी के जीवनकाल में तलाक की याचिका दायर नहीं करती है। /पति या पत्नी आर्थिक तंगी के कारण या मुख्य शहरों में अदालती सुनवाई में भाग लेने के लिए कोई शारीरिक सहायता नहीं। उन्होंने पेंशनभोगी/पारिवारिक पेंशनभोगी की मृत्यु के बाद मामले दर्ज किए। इस प्रकार के मामलों पर भी सहानुभूतिपूर्वक विचार किया जा सकता है और पारिवारिक पेंशन की भी अनुमति दी जा सकती है यदि तलाक के मामलों को दर्ज करने की तारीख माता-पिता की मृत्यु के बाद की है, लेकिन वह वास्तव में अपने माता-पिता के साथ उनकी मृत्यु से पहले रह रही है और उस तारीख को तलाकशुदा निर्णय में भी उल्लेख किया गया है ।

8. 26/02/2021 को आयोजित राष्ट्रीय परिषद-जेसीएम की स्थायी समिति की पिछली बैठक में फार्मासिस्ट पुन: पदनाम आदि जैसे कई मदों पर चर्चा की गई थी, हालांकि बैठक में लिए गए निर्णय को अभी तक आवश्यक सरकारी आदेश जारी करके लागू नहीं किया जा रहा है। अनुरोध है कि स्थायी समिति की बैठक में चर्चा किए गए मुद्दों को बिना किसी देरी के निपटाया जाए।

9. डीओपीटी के निर्देशों के अनुसार अनुकंपा नियुक्ति मामलों पर विचार करने के लिए 3 साल की समय सीमा वापस ले ली गई है। हालाँकि, नौसेना मामलों में रक्षा मंत्रालय में 3 बोर्ड की बैठकों में अनुकंपा नियुक्ति के लिए विचार किया जाता है, बाद में आवेदकों को सूचित किया जाता है कि उनके मामले बंद हो गए हैं और उनके मामलों पर भविष्य मे  बोर्ड द्वारा विचार किया जा सकता है। कृपया इस संबंध में स्पष्टीकरण जारी किया जाए।

10. सुप्रीम कोर्ट ने यह बरकरार रखा है कि जिन कर्मचारियों ने वर्ष 2003 के दौरान सीधी नियुक्ति के लिए चयन परीक्षा में भाग लिया है, लेकिन 1/1/2004 के बाद नियुक्त किया गया है, उन्हें भी अब पुरानी पेंशन योजना में लाया जाएगा। कृपया यह लाभ सभी समान पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को दिया जा सकता है (संदर्भ:- देवेंद्र सिंह ब्रान बनाम भारत संघ के मामले में एसएलपी संख्या 173/21 दिनांक 4/2/2021)।

11.  कर्मचारी पक्ष एनपीएस को वापस लेने और 1/1/2004 को या उसके बाद भर्ती किए गए कर्मचारियों को ओपीएस बहाल करने की मांग कर रहा है। इस बीच, हम एक ऐसा तंत्र विकसित करने की मांग कर रहे हैं जिसके द्वारा एनपीएस कर्मचारियों को उनके अंतिम मूल वेतन का 50% न्यूनतम सुनिश्चित पेंशन के रूप में मिले। हालांकि सरकार ने इस पर कोई फैसला नहीं लिया है। सरकार को इस पर गंभीरता से विचार करने की जरूरत है।

12. एक और ज्वलंत मुद्दा जिसे तत्काल निपटाने की आवश्यकता है, वह है एनडीए के भुगतान के लिए मूल वेतन सीमा को हटाना। कोई भी कर्मचारी जो रात की पाली के दौरान काम करने के लिए प्रतिनियुक्त है, एनडीए का हकदार है मूल वेतन सीमा वाले कर्मचारियों के साथ भेदभाव नहीं किया जा सकता है इसलिए डीओपीटी से अनुरोध है कि उनके द्वारा जारी आदेशों में आवश्यक संशोधन जारी करें।

स्टाफ साइड द्वारा उठाए गए उपरोक्त महत्वपूर्ण मुद्दे के बाद कैबिनेट सचिव ने संबंधित अधिकारियों को स्टाफ पक्ष द्वारा उठाए गए मुद्दों पर ध्यान देने और और यदि आवश्यक हो तो स्टाफ पक्ष के साथ आगे की चर्चा/परामर्श करने के बाद उन्हें हल करने के लिए कदम उठाने का निर्देश दिया । 

बैठक में एजेंडा के 29 बिंदुओं में से 21 बिंदुओं पर चर्चा हुई। समय की कमी के कारण, यह निर्णय लिया गया कि डीओपीटी से संबंधित शेष 9 एजेंडा बिंदुओं पर डीओपीटी के सचिव द्वारा स्टाफ पक्ष के साथ एक पखवाड़े के भीतर चर्चा की जाएगी। 

21 एजेंडा बिंदुओं पर लिए गए निर्णय नीचे दिए गए हैं: -

1. गैर-सीजीएचएस शहरों में रहने वाले पेंशनभोगियों को घर के अंदर इलाज पर खर्च की प्रतिपूर्ति।

निर्णयः- दूरस्थ क्षेत्रों में रहने वाले पेंशनभोगियों के बाह्य रोगी के उपचार पर हुए व्यय की प्रतिपूर्ति तथा बीमा योजना प्रारंभ करने की कर्मचारी पक्ष की मांग पर स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा विचार किया जायेगा।

2. केंद्र सरकार कर्मचारियों को चिकित्सा अग्रिम प्रदान करना ।

निर्णय:- स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा एक स्पष्टीकरण जारी किया जाएगा कि पैकेज दरों के तहत कवर किए गए उपचार के अलावा अन्य चिकित्सा उपचार के मामलों में भी सीजीएचएस दरों के अधीन चिकित्सा अग्रिम के रूप में अनुमान का 90% दिया जाना चाहिए।

3. अस्पतालों में अधिक समय तक रहने के कारण भुगतान किए गए अतिरिक्त शुल्क की प्रतिपूर्ति 

निर्णय:- सीएस (एमए) लाभार्थियों द्वारा अस्पतालों में अधिक समय तक रहने के कारण भुगतान किए गए अतिरिक्त शुल्क की प्रतिपूर्ति के लिए कर्मचारी पक्ष की मांग पर स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा विचार किया जाएगा।

4. सी.जी. अस्पतालों में कार्यरत कर्मचारी के लिए अस्पताल रोगी देखभाल भत्ता ।

निर्णय:-स्वास्थ्य मंत्रालय एचपीसीए के भुगतान के लिए विभिन्न छूटी हुई श्रेणियों को शामिल करने के प्रस्ताव पर विचार कर रहा है। स्टाफ पक्ष ने अनुरोध किया कि स्टाफ पक्ष द्वारा पहले से अग्रेषित श्रेणियों के अलावा एसी रखरखाव स्टाफ, इलेक्ट्रीशियन और सिविल इंजीनियरिंग श्रेणियों को भी एचपीसीए के लिए शामिल किया जा सकता है। रक्षा मंत्रालय के स्टाफ साइड सदस्यों ने शिकायत की है कि स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेशों के बावजूद आयुध कारखानों और अन्य निदेशालयों,  रक्षा और पैरामेडिकल स्टाफ को एचपीसीए का भुगतान नहीं किया जा रहा है। कैबिनेट सचिव ने निर्देश दिया कि रक्षा मंत्रालय रक्षा कर्मचारियों पर सरकारी आदेशों को लागू करने के निर्देश जारी कर सकता है।

5. सभी कर्मचारी संगठनों को निष्पक्ष और पारदर्शी रूप से मान्यता प्रदान करना- जेसीएम योजना के तहत विभागीय और कार्यालय परिषदों के कार्य को बहाल करना।

निर्णय:- सचिव डीओपीटी ने स्पष्ट किया कि सभी मंत्रालयों/विभागों को विभागीय परिषद जेसीएम की नियमित बैठकें आयोजित करने और मान्यता मामलों को समयबद्ध तरीके से निपटाने के निर्देश जारी किए गए हैं।

6. निम्नलिखित COVID-19 संबंधित मुद्दों का निपटान।

फेसला:-

ए) स्टाफ साइड ने जोर देकर कहा कि रेलवे, रक्षा और डाक आदि सहित केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अग्रिम पंक्ति के योद्धा घोषित किया जाना चाहिए।

बी) स्टाफ साइड COVID-19 पॉजिटिव टेस्टेड कर्मचारियों को क्वारंटाइन लीव देने की मांग, SCL उन कर्मचारियों को जो सार्वजनिक परिवहन, कर्फ्यू आदि की अनुपलब्धता के कारण ड्यूटी में शामिल नहीं हो पाए, DOPT द्वारा विचार किया जाएगा।

सी) उन सभी कर्मचारियों के परिवार को बारी-बारी से अनुकंपा का अनुदान अनुग्रह राशि का भुगतान/मुआवजा अनुदान, जिनकी COVID-19 संक्रमण से मृत्यु हो गई है और 

उन कर्मचारियों के आश्रितों  की नियुक्ति पर जिनकी कॉवीड​​​​-19 संक्रमण से 5% की अधिकतम सीमा से अधिक मृत्यु हो गई है,  डीओपीटी द्वारा विचार किया जाएगा 

डी)  स्वास्थ्य मंत्रालय कोविड-19 चिकित्सा उपचार शुल्क की पूर्ण प्रतिपूर्ति के भुगतान पर विचार करेगा।

7. सीजीएचएस के दायरे से बाहर के सभी पेंशनभोगियों को कवर करने के लिए सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक स्वास्थ्य बीमा योजना तैयार करें।

निर्णय:-मामले पर स्वास्थ्य मंत्रालय विचार करेगा

8. सभी सार्वजनिक उपक्रमों को पुनर्जीवित करने के लिए कदम उठाएं जो या तो बंद हो गए हैं या उनका निजीकरण कर दिया गया है, जो ऑक्सीजन इकाइयों के साथ-साथ तीव्र कमी की पृष्ठभूमि में वैक्सीन बनाने में सक्षम हैं।

निर्णय:-स्वास्थ्य मंत्रालय पीएसयू वैक्सीन निर्माण इकाइयों को पुनर्जीवित करने के लिए कदम उठा रहा है।

9. 01.01.2004 को या उसके बाद भर्ती किए गए लोगों के लिए जीपीएफ।

निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की मांग पर पुनर्विचार किया जाएगा।

10. एडहॉक बोनस के स्थान पर उत्पादकता से जुड़े बोनस की शुरूआत: 7वें सीपीसी के अनुसार बोनस के भुगतान के लिए न्यूनतम सीमा को बढ़ाकर 18000/- करना।

निर्णय :- श्रम मंत्रालय द्वारा बोनस अधिनियम में संशोधन के आधार पर निर्णय लिया जाएगा।

11. केंद्र सरकार का संशोधन कर्मचारी समूह बीमा योजना।

निर्णय:- इस मामले पर स्टाफ पक्ष के साथ आगे चर्चा की जाएगी।

12. डीए/डीआर फ्रीज के आदेशों को वापस लेना।

निर्णय:- कैबिनेट सचिव ने कहा कि व्यय विभाग 1/7/2021 से Freeze हुए डीए/डीआर को बहाल करने के लिए कैबिनेट की मंजूरी प्राप्त करने के मामले पर कार्रवाई करेगा। स्टाफ पक्ष ने मांग की है कि वे 1/1/2020 से बकाया के लिए पात्र हैं और भुगतान के तरीके पर स्टाफ पक्ष के साथ अलग से चर्चा की जा सकती है। स्टाफ पक्ष ने उन कर्मचारियों को लाभ देने की भी मांग की है जो 1/1/2020 और 30/06/2021 के बीच सेवानिवृत्त/समाप्त हो गए।

13. केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 25 जुलाई 2016 के बाद की तारीख से 7वें सीपीसी में स्विच करने के लिए एक और विकल्प दिया जा सकता है।

निर्णय:- अपर सचिव व्यय मामले पर कर्मचारी पक्ष से अलग से चर्चा करेंगे।

14. कर्मचारी पक्ष द्वारा दर्शायी गई सभी 7वीं सीपीसी विसंगतियों का समाधान करें।

निर्णय:- मुद्दों पर चर्चा के लिए राष्ट्रीय विसंगति समिति की बैठक बुलाई जाएगी।

15. सेवा से बर्खास्त/हटाए गए कर्मचारियों की विधवा को अनुकंपा भत्ता प्रदान करना।

निर्णय :- मामला पेंशन विभाग में विचाराधीन है। 

16. नई पेंशन योजना (एनपीएस) को वापस लेना और सीसीएस (पेंशन) नियम 1972 के तहत परिभाषित पेंशन योजना की बहाली उन कर्मचारियों के लिए जो 1.1.2004 को या उसके बाद सशस्त्र सेना कर्मियों के समान भर्ती किए गए हैं। 

निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की न्यूनतम पेंशन की मांग पर अलग से विचार किया जाएगा।

17. परिवहन/चलने का भत्ता आयकर से छूट।

निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की मांग को राजस्व विभाग के संज्ञान में लाया जायेगा।

18. 80 वर्ष या उससे अधिक आयु प्राप्त करने वाले पेंशनभोगियों को आयकर के भुगतान से छूट।

निर्णय:- कर्मचारी पक्ष की मांग को राजस्व विभाग के संज्ञान में लाया जायेगा।

19. अपरेंटिस अधिनियम 1961 की धारा-22 के संशोधित प्रावधानों के अनुसार केंद्र सरकार के औद्योगिक प्रतिष्ठानों जैसे रेलवे, रक्षा आदि के प्रशिक्षित ट्रेड अपरेंटिस की सीधी नियुक्ति के लिए नीति तैयार करना।

निर्णय:-रेल मंत्रालय और रक्षा मंत्रालय स्टाफ पक्ष के साथ इस मामले पर चर्चा करेंगे।

20. रेलवे उत्पादन इकाइयों और आयुध निर्माण निकायो के निगमीकरण निर्णय को वापस लें। 

निर्णय:- कैबिनेट सचिव ने निर्देश दिया कि रेल मंत्रालय और रक्षा मंत्रालय को अपने स्टाफ पक्ष के साथ इस मामले पर चर्चा करनी चाहिए ताकि समाधान निकाला जा सके। सचिव कर्मचारी पक्ष ने आयुध कारखानों को निगमित करने के लिए सरकार द्वारा लिए गए निर्णय को वापस लेने की मांग करते हुए कैबिनेट सचिव को स्टाफ साइड पत्र दिनांक 25/06/2021 की एक प्रति सौंपी (पत्र की प्रति संलग्न है)। 

21. रेल मंत्रालय के वरिष्ठ अभियंता को राजपत्रित दर्जा प्रदान करना।

निर्णय: इस मामले पर सीआरबी द्वारा रेलवे के कर्मचारी पक्ष के साथ चर्चा की जाएगी। रात्रि ड्यूटी भत्ता - एनडीए की सीमा को हटाने यानि 43,600 रुपये की,  पर चर्चा की गई और कैबिनेट सचिव ने सचिव (डीओपी एंड टी) को अध्यक्ष रेलवे बोर्ड, सचिव (विज्ञापन विभाग) के साथ इस मुद्दे पर चर्चा करने, और इसे जल्द ही अंतिम रूप देने का निर्देश दिया।

निम्नलिखित 8 एजेंडा बिंदुओं पर सचिव डीओपीटी के साथ अलग से चर्चा की जाएगी।

1. जे.सी.एम. कवरेज

2. सेवा मामलों पर मुकदमेबाजी के मामले

3. कैजुअल, कॉन्ट्रैक्ट और आउटसोर्स किए गए श्रमिकों के साथ अन्याय का उन्मूलन: उन्हें भारत के संविधान के अनुच्छेद 19.1 (सी) के अनुसार यूनियन बनाने का अधिकार प्रदान करना: सभी आकस्मिक, आकस्मिक और आउटसोर्स श्रमिकों का नियमितीकरण।

4. सभी ग्रेड में सभी रिक्त पदों को भरें।

5. पूरे सेवा जीवन में ग्रुप बी और सी के सभी कर्मचारियों को 5 (पांच) प्रभावी उन्नयन प्रदान करना।

6. ग्रुप ए कैडर की कैडर समीक्षा से पहले हर पांच साल में सभी ग्रुप-बी एंड सी कैडर की कैडर समीक्षा करना।

7. स्थायी और बारहमासी मान्यता प्राप्त जोखिम संचालन में शामिल कर्मचारियों को जोखिम भत्ता प्रदान करना ।